在此需要强调的是以人为本的办理理念。人员的办理是一门“艺术”而不是“科学”。

首先,人有着一种固有的全面完成本身方针并构成新方针的内涵动力,人生的价值与含义在于不断完成心中的方针,人作业的含义也正在于不断构成和完成心中的方针,并不断构成新的方针,然后不断促进自我的开展。方针是埋伏或活跃在个别心里的自我的未来状况或其他心思图式的或许运动,它们是个别在后天的社会生活中选择性地建构起来的,代表着个别潜在的抱负、希望或愿景,并规则着具体的行为策略。在必定的情景中,某些方针被激活之后成为个别行为的发动者和安排者,构成人的行为动机,动机是改动人的心思状况和行为的内涵原因。在人的心思世界中,存在三种层次的方针,即与生计有关的方针、与社会关系有关的方针和与自我开展有关的方针,三者之间彼此联络、彼此作用,构成一个有机的功用整体,即方针结构。不同的个别之间在其个性特征(包含能力、气质、性情)和方针结构上存在广泛的差异。据此,进一步以为,人有着一种固有的、全面完成本身方针并构成新方针的内涵动力,人生的价值与含义在于不断完成心中的方针,人作业的含义也正在于不断构成和完成心中的方针,然后不断促进自我的开展。正如马克思所言,“人的实质并不是单个人所具有的笼统物,实际上,它是全部社会关系的总和。”个别的自我概念具有社会性,其自我概念的开展既是社会开展的一个重要方面,也是社会开展的源泉。

其次,要了解人本办理,还要把握什么是“人本”。从本原上来讲,以人为本实际上是“人本主义”的一个必然要求,而“人本主义”又是针对“本钱主义”提出的。众所周知,前期的企业都是以本钱为中心建立起来的,本钱积累和扩大再出产是企业谋取更多的剩余价值的最主要手段。因而,这一时期的办理是以“资”为“本”的。然而跟着本钱主义出产方式的前进,尤其是20世纪50年代以后,人对企业出产率的奉献越来越大,然后将企业中的人提升到一种比物力本钱更为重要的位置上来。所以,“人本主义”就逐渐地取代了“本钱主义”在企业中所占的主导位置,以人为本的办理方式也就应运而生。现代企业人本办理的核心是:对企业中的人应当视为人本身来看待,而不仅仅是将他们看作一种出产要素或资源。因而,从严厉含义上讲,以人为本之中的“本”实际上是一种哲学含义上的“本位”、“根本”、“意图”之意,它是一种从哲学含义上发生的对安排办理实质的新知道。

根据上述剖析,笔者以为,人本办理在实质上是以促进人本身自在、全面开展为根本意图的办理理念与办理模式,而本身自在、全面开展的核心内容是个别心思方针结构的开展与个性的完善。著名办理学家陈怡安教授把人本办理提炼为三句话:点亮人道的光辉,回归生命的价值,共创繁荣和美好。这一知道与笔者的观念基本是共同的。

没有良好的人员办理,项目也有或许成功。但没有良好的人员办理,很难保证项意图方针、质量、进度等多方面的要求。一个优异的项目办理者必定具备良好的人员办理能力,其社会价值不仅在于能优质、高效的完成项目,一起也在于为社会培养人才。